+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Обязательное ли наличие военного билета при приемк на работу

Обязательное ли наличие военного билета при приемк на работу

На этот вопрос нам ответит ч. Вы уже мысленно прикинули, кто из ваших работников попадает под такие критерии? Как именно? Ведение воинского учета на предприятии возложено на его руководителя ч. Если вы возлагаете обязанности по ведению воинского учета на одного из своих работников, то получите от него письменное заявление , для того чтобы инициатива исходила именно от работника. Но это не все.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Обязан ли работник при приеме на работу предоставить военный билет?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Получение справки у психиатра для прав без военного билета. Часть первая

Предприятия, учреждения и организации обязаны при приеме на работу учебу проверять наличие военно-учетных документов у военнообязанных - военных билетов или временных удостоверений, а у призывников - удостоверений о приписке к призывным участкам.

Очередное супер разъяснение от Гоструда. Ко мне приходить устраиваться женщина бухгалтером или менеджером, и я понятия не имею, что у неё есть диплом медика а она об этом и не говорит.

Как определить, что передо мной "военнообязанный"? Ева, или мужик с "белым или желтым билетом" по состоянию здоровья, о котором он не хочет говорить. Значит мы можем отказать в приеме, если не предоставлены перечисленные документы?

А за это есть штраф? Как наказывают если не интересовался? Повесили свою работу на работодателя. Сейчас в армии зарплаты приличные, служить и так желающих достаточно, на фига им еще призывники. Вот почему меня, как работодателя, должен интересовать военный билет работника? Меня его профессиональные и личностные качества интересуют. Социальные гарантии соблюдать-пожалуйста, но вылавливайте своих призывников.

САМИ, господа военные. Это работа военкоматов. Елена, я тоже не делаю. Елена, вообще то крупные и средние предприятия делают, им военкоматы жизни не дают своими проверками, отчетами и сверками, это на мелких внимания не обращают. А у нас один сотрудник был, который наотрез отказывался нести военный билет. При чем, по его словам, билет у него был. Как-то "втихую" обратилась с этим вопросом к служащему военкомата, на что ответ был: "Это недопустимо, требуйте!

И что, я должна ловить его под подъездом, хватать за грудки и требовать, требовать это билет? Перечень документов, которые физическое лицо должно предоставить при оформлении на работу, установлен ст. Все сайты. Регистрация Войти Выход. Полезное видео. Подпишитесь на полезную рассылку новостей и статей для бухгалтера!

Обратимся к Вам по имени. Вы будете получать свежие новости. Хочу быть в курсе новостей. Полезные ссылки. Налоговые и бухгалтерские новости. Поделитесь в:. Обычный шрифт Мелкий шрифт Обычный шрифт Крупный шрифт. Узнавайте важные новости первыми! Подписывайтесь на Telegram и Viber каналы портала Бухгалтер Подписаться в Telegram.

Подписаться в Viber. Читайте также. Важно Кто сможет получить помощь от государства в размере 8 тыс. В условиях В фокусе Важно Расчет средней зарплаты по-новому: отпуска, командировки Важно Когда можно будет подать заявление на выплату карантинной помощи?

Законом установлено: Размер минимальной заработной платы в Важно Правительство отменяет корректировку среднего заработка для отпускных На заседание Правительства Ева Елена Валерия Дарья Ольга Оставить комментарий:. Ваше имя. В фокусе. Контекстная реклама. Календарь бухгалтера. Курсы валют. Подписаться на журнал. Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться. Войти Зарегистрироваться.

Прием на работу без военного билета — это нарушение закона. Трудовым кодексом предусмотрено обязательное предоставление документов о воинском учете при устройстве на работу. Если вы хотите проверить, примут ли на работу без военного билета, и откажетесь предоставить такой документ, то ваш работодатель будет обязан сообщить об этом в комиссариат.

В октябре в Службу Помощи Призывникам обратился молодой человек, которого не принимали на работу без военного билета. Призывник хотел узнать, прав ли работодатель, требуя военный билет, и что делать в такой ситуации, чтобы не упустить вакантное место. Все организации и предприятия обязаны вести воинский учет сотрудников. Обязательства накладываются не только на работодателей, но и на самих соискателей. Далее работодатель обязан сообщить о найме сотрудника в тот военный комиссариат, в котором этот сотрудник состоит на учете.

Можно ли отказать в приеме на работу без военного билета

Содержание страницы Законодательное обоснование Для чего нужен военник при трудоустройстве Кого можно принимать без билета Кого принимать на работу нельзя Какие страницы военника важны Ответственность за прием на работу без военника Не принимают на работу без военника: что делать Что делать работодателю, если соискатель не предоставляет билет. Работодатель при оформлении трудового договора с соискателем обязан затребовать военный билет или иной документ воинского учета. Игнорирование этого требования — нарушение закона. Какие еще документы работодатель вправе потребовать при трудоустройстве работника? Военник входит в состав бумаг, нужных при устройстве в фирму на основании статьи 65 ТК РФ.

Возможен ли прием на работу без военного билета

Сейчас объясним все нюансы. Трудовой кодекс РФ. Документами воинского учета являются:. Кроме того, поправки предусматривают новые обязанности для работодателей. Выглядит эта форма следующим образом:.

По закону при заключении трудового договора работодателю обязаны предъявить документы воинского учет а ст. Постановлением Правительства от

Для того, чтобы разобраться в этом вопросе необходимо изучить Трудовой кодекс РФ статья 65 , в котором говорится о том, что в прямые обязанности работодателя входит ведение воинского учета нанятых сотрудников. Это означает, что при приеме на работу кадровик обязан выяснить состоит ли гражданин на воинском учете. Именно наниматель запрашивает у сотрудника документ, подтверждающий статус воинского учета. Существует административная ответственность КоАП, статья Это означает что факт наличия военного билета — необязательное условие при устройстве на работу. В случае, если гражданину еще нет 27 лет, достаточно предъявить приписное свидетельство. При отсутствии перечисленных документов работодатель не вправе применять какие-либо меры или взыскания относительно сотрудника. Необоснованный отказ в приеме на работу возможно оспорить, опираясь на статью 64 Трудового кодекса РФ.

Обязателен ли военный билет при приеме на работу?

Предприятия, учреждения и организации обязаны при приеме на работу учебу проверять наличие военно-учетных документов у военнообязанных - военных билетов или временных удостоверений, а у призывников - удостоверений о приписке к призывным участкам. Очередное супер разъяснение от Гоструда. Ко мне приходить устраиваться женщина бухгалтером или менеджером, и я понятия не имею, что у неё есть диплом медика а она об этом и не говорит. Как определить, что передо мной "военнообязанный"?

Чем грозит прием на работу без военного билета — об этом мы также расскажем в нашей статье. Законность требований работодателя в полной мере подтверждается ст.

Документами воинского учета, на основании которых ведется воинский учет, являются: а удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, — для призывников; б военный билет временное удостоверение, выданное взамен военного билета — для военнообязанных п. Вместе с тем отсутствие у лица, поступающего на работу, документов воинского учета не указано в законе в качестве обстоятельства, исключающего возможность трудоустройства. Более того, положения действующих нормативно-правовых актов позволяют заключить, что возможен прием на работу граждан, обязанных состоять на воинском учете, без соответствующих документов. Так, в соответствии с пп. Часть 3 ст. Таким образом, сам по себе прием на работу граждан, у которых в нарушение требований законодательства отсутствует документ воинского учета, представляется возможным. Аналогичная позиция отражена и в судебной практике смотрите, например, решение Ленинского районного суда г. Владимира от Однако в этом случае работодатель, в соответствии с пп. Дисциплинарное взыскание в том числе и в виде выговора работодатель имеет право применить за совершение дисциплинарного проступка, под которым в соответствии со ст.

Трудовым кодексом предусмотрено обязательное предоставление документов о воинском учете при устройстве на работу. Если вы.

Как устроиться на работу без военного билета?

.

Воинский учет на предприятии: веди или отвечай

.

Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Олимпий

    Стаття 121. Норми безоплатної передачі земельних ділянок громадянам

  2. webstanklotop72

    Земельний кодекс України

  3. llorenir

    С НГ 2019! Тарик, спасибо за труд, счастья и здоровья!))

  4. Серафима

    Какие-то не последовательные рассуждения. Что бы платить пенсию, надо повысить уровень жизни. Если не повышать уровень жизни, то и пенсии нет. Знатоки, внимание вопрос: а если уровень жизни никакой, с каких барышей тогда себе подушку на старость создовать? Да и вообще, если так далее рассуждать то зачем тогда такое государство? Платим то мы регулярно налоги. Мне кажется что лучше бы рассказыва о тех вопросах в которых компитентен. Хотя пять же оценочные суждения никто высказывать не запрещает! )

© 2018-2022 prazdnik-v-moskve.ru